Łatwy zwrot towaru
Kupuj i sprawdź spokojnie w domu. W ciągu
14
dni możesz zwrócić ten towar bez podania przyczyny.
Pokaż szczegóły
14 dni na zwrot
Najważniejsza jest Twoja satysfakcja z zakupów. Zamówione u nas produkty możesz zwrócić w ciągu
14 dni bez podania przyczyny.
Bez stresu i obaw
Dzięki integracji naszego sklepu z tanimi zwrotami Poczty Polskiej kupujesz bez stresu i obaw, że zwrot zakupionego towaru będzie problematyczny.
Prosty kreator zwrotów
Wszystkie zwroty w naszym sklepie obsługiwane sa przez prosty kreator zwrotów, który daje możliwość odesłania do nas paczki zwrotnej.
Ten towar jest dostępny w naszych sklepach
Możesz kupić ten produkt bez składania zamówienia internetowego w jednym z naszych sklepów w Twojej okolicy. Sprawdź w których punktach produkt jest dostępny od ręki.
Sprawdź dostępność
spis treści:
- 1. Przystosowanie: Jeśli ty się nie zmienisz, to zespół może zmienić ciebie.
- 2. Współdziałanie: Wspólna praca poprzedza wspólne zwycięstwa.
- 3. Zaangażowanie: Nie ma oszczędzających się zwycięzców.
- 4. Porozumienie: Zespół to wiele głosów ożywionych wspólną intencją.
- 5. Kompetencja: Twój zespół nie wykona niczego, czego sam nie potrafisz.
- 6. Wiarygodność: Zespoły funkcjonują dzięki tym, na których możesz liczyć.
- 7. Samodyscyplina: Tam, gdzie jest wola, tam jest zwycięstwo.
- 8, Wsparcie: Doskonalenie członków zespołu to bezcenna wartość.
- 9. Entuzjazm: Twój zapał jet źródłem energii zespołu.
- 10. Intencjonalność: Każde działanie powinno się liczyć.
- 11. Świadomość misji: Cel nadrzędny powinien być jasny i wyraźnie określony.
- 12. Przygotowanie: Może decydować o powodzeniu lub porażce.
- 13.Relacje: Dobre stosunki z ludźmi to warunek skutecznego działąnia.
- 14. Samodoskonalenie: Chcąc usprawnić zespół, zacznij poprawiać siebie.
- 15. Bezinteresowność: W zespole nie ma miejsca na ego.
- 16. Szukanie rozwiązań: Bądź zdecydowany szukać rozwiązań w każdej sytuacji.
- 17. Wytrwałość: Nigdy się nie poddawaj
John C. Maxwell – ekspert w dziedzinie przywództwa o światowej sławie prezentuje swą kolejną książkę o pracy zespołowej. Publikacja ta zawiera przejrzystą analizę osobistych cech, jakich wymaga współdziałanie w grupach. Szczegółowe ich opisy – poparte licznymi przykładami – są łatwe do zrozumienia i praktycznego stosowania w życiu rodzinnym.
- W swojej książce autor opisuje osiągnięcia konkretnych osób, których działania były:
- - intencjonalnie skierowane ku celom długoterminowym
- - nieegoistycznie skupione na innych osobach
- - bezinteresownie podporządkowane zadaniom zespołów
- - wytrwale optymistyczne w zmaganiach z przeciwnościami
Maxwell pokazuje, jak te i inne cechy wpływają na pomyślność pracy zespołów. Książka nie zawiera wygodnych banałów i abstrakcyjnych dywagacji, proponuje natomiast konkretne działania podnoszące wartości osób funkcjonujących w grupach i zespołach różnego rodzaju.
Parametry techniczne:
| Autor: | John C. Maxwell |
| Data wydania: | 2015 |
| Format: | 145 x 205 mm |
| Oprawa: | miękka  (o. klejona z elastycznymi okładzinami) |
| Liczba stron: | 196 |
ISBN: Niepowtarzalny dziesięciocyfrowy, a od 01.01.2007 13-cyfrowy identyfikator książki | 978-83-63488-54-3 |
| Język: | polski |
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
