17 zasad współdziałania z zespołach - John C. Maxwell - oprawa miękka

spis treści:

• 1. Przystosowanie: Jeśli ty się nie zmienisz, to zespół może zmienić ciebie.
• 2. Współdziałanie: Wspólna praca poprzedza wspólne zwycięstwa.
• 3. Zaangażowanie: Nie ma oszczędzających się zwycięzców.
• 4. Porozumienie: Zespół to wiele głosów ożywionych wspólną intencją.
• 5. Kompetencja: Twój zespół nie wykona niczego, czego sam nie potrafisz.
• 6. Wiarygodność: Zespoły funkcjonują dzięki tym, na których możesz liczyć.
• 7. Samodyscyplina: Tam, gdzie jest wola, tam jest zwycięstwo.
• 8, Wsparcie: Doskonalenie członków zespołu to bezcenna wartość.
• 9. Entuzjazm: Twój zapał jet źródłem energii zespołu.
• 10. Intencjonalność: Każde działanie powinno się liczyć.
• 11. Świadomość misji: Cel nadrzędny powinien być jasny i wyraźnie określony.
• 12. Przygotowanie: Może decydować o powodzeniu lub porażce.
• 13.Relacje: Dobre stosunki z ludźmi to warunek skutecznego działąnia.
• 14. Samodoskonalenie: Chcąc usprawnić zespół, zacznij poprawiać siebie.
• 15. Bezinteresowność: W zespole nie ma miejsca na ego.
• 16. Szukanie rozwiązań: Bądź zdecydowany szukać rozwiązań w każdej sytuacji.
• 17. Wytrwałość: Nigdy się nie poddawaj

John C. Maxwell – ekspert w dziedzinie przywództwa o światowej sławie prezentuje swą kolejną książkę o pracy zespołowej. Publikacja ta zawiera przejrzystą analizę osobistych cech, jakich wymaga współdziałanie w grupach. Szczegółowe ich opisy – poparte licznymi przykładami – są łatwe do zrozumienia i praktycznego stosowania w życiu rodzinnym.

• W swojej książce autor opisuje osiągnięcia konkretnych osób, których działania były:

• - intencjonalnie skierowane ku celom długoterminowym
• - nieegoistycznie skupione na innych osobach
• - bezinteresownie podporządkowane zadaniom zespołów
• - wytrwale optymistyczne w zmaganiach z przeciwnościami

Maxwell pokazuje, jak te i inne cechy wpływają na pomyślność pracy zespołów. Książka nie zawiera wygodnych banałów i abstrakcyjnych dywagacji, proponuje natomiast konkretne działania podnoszące wartości osób funkcjonujących w grupach i zespołach różnego rodzaju.